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你好，我想咨询一下，在原单位签过合同。但是因为种种原因。没有办离职手续直接走了

北京 03-02 17:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

你好，我想咨询一下，在原单位签过合同。但是因为种种原因。没有办离职手续直接走了。但是电话通知公司辞职了。办离职手续公司会要求返还在公司任职期间的一部分工资。所以没有办离职手续。会有什么后果。补充下一份工作要8个月之后再找。换行业。会有什么后果

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-03-02 17:54

如果给公司造成了重大损失，公司是可以向你追偿的

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2017-03-03 09:21

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[山东-临沂]
钟如超律师
56572积分

回复时间： 2017-03-02 17:53

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询