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在单位工作二十年以上，公司却不续订合同

上海 06-19 21:28 悬赏 0 发布者:seablu…… 给我留言回答:(8)

我在一单位工作二十年以上了，今年六月底合同到期，公司却不续订合同，且将退工单用挂号信的形式寄给我，我拒收了，这会承担什么法律责任么？？？
并且公司不续订合同，应该给我多少经济补偿？？？
请哪位好心的律师解答一下，谢谢！！！

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-06-19 21:39

你有权要求签无固定期限劳动合同，你要求签无固定期限劳动合同而单位不签的，你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-19 21:40

1 可以仲裁要求续签，
2 可以要求约20个月工资作为补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 21:42

1，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位与你续订劳动合同。
2，如果单位确实无法与你再续定，你可以要求赔偿金及经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-19 22:05

1.要求续签合同；2，可以向单位所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-06-20 00:12

1.可以向单位提出申请，要求签订无固定期限劳动合同，也可以向仲裁申请续签合同。
2.如无正当理由，公司是不可以单方面辞退您的。
3.可以要求双倍工资差额。
如需要法律帮助，可以电话预约，当面详细咨询本律师。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-06-20 10:20

按工作年限要求支付经济补偿。协商不成，申请劳动仲裁维权。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2012-06-20 13:36

你有权要求签无固定期限劳动合同，你要求签无固定期限劳动合同而单位不签的，你有权要求赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。、

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-06-20 17:13

每年1个月的经济补偿金。

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