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公司约定试用期三个月，不签合同不交金，我让公司给我发了通知入职的短信
上海－宝山区 03-10 13:10 悬赏 0 发布者:瑛小妞 回答:(6) 公司约定试用期三个月，不签合同不交金，我让公司给我发了通知入职的短信，如果我去上班后，三个月了还是不签合同，或者被辞退，这个短信能当做证据要求公司赔偿吗？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2017-03-10 13:16
公司不签合同 可以从入职第2个月起主张双倍工资，建议你保留好劳动关系的证据
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-10 13:30
短信本身证明力不大，因为短信完全可以通过技术手段做到以某一个电话号码的方式给您发送短信。
此外，短信的机主的身份也很难确定，因为一般您得知道这个手机号码开户的运营公司具体地点，才有可能让律师去调取开户信息，否则法院也不会同意您去调取。
此外，短信的机主的身份也很难确定，因为一般您得知道这个手机号码开户的运营公司具体地点，才有可能让律师去调取开户信息，否则法院也不会同意您去调取。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2017-03-10 13:44
需要其他证据来证明。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-10 14:09
公司需要在用工之日一个月内签订书面劳动合同，否则要支付双倍工资，你需要留意的是收集能证明你按时上班的材料。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2017-03-10 15:42
可以作为证据维权。
- [浙江-金华]
- 苏小虎律师
- 57433积分
回复时间： 2017-03-10 18:14
申请劳动仲裁维权。
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