发布者:瑛小妞 2017-03-10 状态:已过期 回复 (6)
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公司约定试用期三个月,不签合同不交金,我让公司给我发了通知入职的短信,如果我去上班后,三个月了还是不签合同,或者被辞退,这个短信能当做证据要求公司赔偿吗?
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您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知
您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失
发布者:1449629177 2015-12-09 状态:已关闭 回复 (5)
况是这样的:我与公司签订了合同约定试用期为六个月,但在第三个月公司为我办了转正手续
况是这样的:我与公司签订了合同约定试用期为六个月,但在第三个月公司为我办了转正手续,发的工资也是转正后的工资,现在我想辞职,公司要求我赔偿培训费用6000块,我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱,可人事和我说已经为我办理转正手续,我已经不是试用期员工了,不赔钱不肯为我办离职手续。其实公司为我提供的培训只是内部上几节培训课,根本不值6000块 现在我的问题是:1/我是属于试用期还是正式员工? 2/公司为我提供的内部培训是否属于专业技术培训 3/公司向我索要6000培训...
发布者:ask20151212ohl 2015-12-12 状态:已过期 回复 (1)
两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司,现通知试用不合格
签了两年合同!口头约定三个月转正…后面三个月已到…公司说我不胜任岗位…但考虑态度其他原因…延长一个月试用期…现在四个月已到…公司提出试用不合格…但是我已怀孕…一点都不补偿…这个可以劳动仲裁吗
发布者:lyy01 2016-03-05 状态:已过期 回复 (1)
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同
当时我在公司应聘,应聘完后叫我上班,试用期三个月(没有签试用合同,只是口头约定)现在在试用期未满被辞退,在工作期间我没有重大的工作失误,要求公司开辞退证明,公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我,我想问问该怎么办?
发布者:ask201608033j7 2016-08-03 状态:已过期 回复 (2)
面试的时候公司说签三年合同,约定三个月试用期,转正后购买社保
面试的时候公司说签三年合同,约定三个月试用期,转正后购买社保,符合劳动法规定吗
发布者:芬外嫣然 2016-10-23 状态:已过期 回复 (1)
老师你好,我想咨询一下,我们公司昨天通知我和我解除合同,我今天试用期三个月结束
老师你好,我想咨询一下,我们公司昨天通知我和我解除合同,我今天试用期三个月结束,今天公司说我们部门不需要这么多人决定裁人,请问我能申请补偿吗?有补偿的话是工资的多少呢?谢谢
发布者:秦星星 2016-10-25 状态:已过期 回复 (1)
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职,但是公司说还没有给我转正所以我没有赔偿金,我可以领到赔偿金么
发布者:ask20161214p3j 2016-12-14 状态:已过期 回复 (8)
按照合同约定三个月试用期,我应该已经转正一个礼拜了,但是现在由于公司要换地址我离家太远准备离职
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发布者:ask20161214p3j 2016-12-14 状态:已过期 回复 (7)
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我现在已经离职,但发现试用期公司未交社保,且合同一年却有三个月的试用时间,请问是否可以仲裁要求补偿?,
发布者:ask2016122295g 2016-12-22 状态:已关闭 回复 (0)
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我妻子到一家餐厅上班,签一年合同,约定试用期三个月,现在已满五个月了,可是公司还不给转正。请问我们改怎么处理?
发布者:ask20170203omn 2017-02-03 状态:已过期 回复 (2)