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拖欠工资

天津－武清区 06-22 12:53 悬赏 0 发布者:崔节玉给我留言回答:(9)

我在一家私人机械厂上班，每月规定10-15号发放上月工资，我上个月提出辞职，辞职报告也批了，老板说这月15号把工资打我卡里，让我直接可以走了。但是直到现在我卡里也没到账，我打电话给老板，他说找会计，昨天我给会计打电话，她说昨天下午发，但是我问原来同事，他们说昨天下午都到帐了。我今天再打老板，会计电话就都不接了。请问我该怎么办，如果走法律程序，需要去什么相关部门，需要准备什么证件

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2012-06-22 13:43

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2012-06-24 03:39

有需要可电联或面谈

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-22 13:06

可以到劳动监察大队投诉。存在劳动关系和拖欠工资的证据材料。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-06-22 14:24

协商不成可仲裁解决或到劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-06-22 15:01

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！