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劳动纠纷

06-23 12:28 悬赏 0 发布者:nancyz…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(1)

当天突然收到公司解除劳动合同协议书，没有其它理由，个人也没有违反公司规章制度，有经济补偿金，工作了10年3个月，总共支付11.5个月的薪资，这种做法属于违法解除劳动合同吗？

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最佳答案

回复时间：2012年06月23日 12时40分

可以申请劳动仲裁。

追问：

李律师：您好！
我同事在解除劳动合同协议书上已签了字，能不能申请劳动仲裁？
假如没签字，申请仲裁可以要求2倍的经济补偿金吗？谢谢！

回答：

签字解除，也可以要求经济补偿金。

追问：

在签字解除劳动合同协议书时，协议上有支付11.5个月薪资的经济补偿金，公司这种做法属于违法解除劳动合同吗？谢谢！

回答：

如经签字确认解除，不违法，

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