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关于加班费计算仲裁答辩
广东-东莞 03-14 08:32 悬赏 0 发布者:chenya…… 给我留言 回答:(0) 收到一员工仲栽通知书,关于加班费计算的问题提出了意异。
1、目前工资结构为基本工资1510+岗位1000+考核800,但加班费确是按1510为基数计算的。现在员工要求补加班费差额。
2、公司合同签订时约定的工资为基本工资1510,月工资按照公司薪酬制度执行。
就这情况,企业该如何答辩比较合理合法!
1、目前工资结构为基本工资1510+岗位1000+考核800,但加班费确是按1510为基数计算的。现在员工要求补加班费差额。
2、公司合同签订时约定的工资为基本工资1510,月工资按照公司薪酬制度执行。
就这情况,企业该如何答辩比较合理合法!
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