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我13年3月份入职，签了两次固定合同，到16年3月到期，后来一直没有续签合同
北京 03-15 08:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 我13年3月份入职，签了两次固定合同，到16年3月到期，后来一直没有续签合同，直到17年3分又让我签无固定期。请问16年到17年没签合同有啥补偿吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-03-15 09:03
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-03-15 09:50
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-03-15 09:10
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如合同到期后仍在单位工作，可主张一年内每个月支付双倍工资。
但仲裁时效为一年。
如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
但仲裁时效为一年。
如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-03-15 09:17
你好，需要申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-03-15 09:20
您好，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-03-15 09:22
支付双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-03-15 09:38
你 可以要求双倍赔偿的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-03-15 10:24
您好，可以主张未签订合同的双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-03-15 13:47
您好，没有合同期间可以起诉要求双倍工资。
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