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张三06年2月进入浙江A公司,13年因工作调动调至上海B公司,B公司是A公司的子公司
上海-浦东新区 03-16 12:44 悬赏 0 发布者:TanCJ 回答:(2) 张三06年2月进入浙江A公司,13年因工作调动调至上海B公司,B公司是A公司的子公司。17年B公司因经营困难计划人员分流,将人员分流到A公司或者其他子公司。张三16年月应发工资5000元,实发4000元。年底发20000元。16年之前均未享受过法定年假补偿。张三不愿意接受公司分流调动,请问是否可以主张解除劳动合同并要求经济补偿?补偿标准可要求多少(计算公式)?适用哪几条法律法规?
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- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2017-03-16 16:00
在劳动合同未解除的情况下,不涉及补偿金的问题。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间: 2017-03-16 17:02
你好,可以,人社局投诉或申请劳动仲裁
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