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公司拒给工资明细清单,我该采取什么办法处理?

上海-浦东新区 06-25 18:01  悬赏 0  发布者:淼妖 给我留言  回答:(3)
你好,我是上海市的一名孕晚期在职女员工,由于想统计下上一年度的平均工资(2011年度)故向我司人事和财务索取工资明细清单,遭到拒绝,甚至以工资就是上海市最低工资标准为由搪塞,完全推脱不予理睬,我是上海市户籍,在此公司工作已快满两年,合同将于明年(2013年11月)到期,现在公司不仅没有任何回复,还说从7月开始将由51job和我签订劳务派遣合同,但至今未有任何相关人士与我联系,并且连国定应享受的5天年假都不让享受,我个人感觉公司是在规避某些法律责任。
此外还想补充下,我是10年进公司出任客户经理(实质为销售人员),并兼职人事后勤及出纳工作,工资的组成除了基本工资外,还有业务绩效奖金及餐费补助等构成,但工资卡有两张,一张是公司让我们个人去上海本地所在开户行办理的卡,和一张从天津寄来(总公司在天津)开户人为总公司人事或财务某人开立的异地卡作为奖金卡。顾名思义,我只能从上海本地支行拉取基本工资卡的明细,而无法获得奖金卡的明细清单,因为银行只认户名和身份证一致的持卡人。但工作近两年来公司从来没有提供过工资单明细及社保缴费明细清单,都无从查证,反应过多次均没有结果,现在我已经有8个多月身孕,即将回家待产,需要查证上一年度的工资明细却仍未果,请各位专业人士给予合理建议和解决的办法,本人十分感谢。
问题补充:
很感谢各位律师的建议,但由于总公司是在天津,人事及财务负责均在天津,上海这边是分公司,而且目前就只剩我一人在此办公,我接下来应该怎么做?关于公司开立两张工资卡的部分是否违反法规条例?我该如何维护自己的权益?
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全部答案
回复时间: 2012-06-25 18:09
单位在有意回避,除非你准备提起劳动仲裁,否则,单位肯定不会提供。
回复时间: 2012-06-25 18:43
可申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2012-06-25 18:48
公司有义务提供工资明细
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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