劳务纠纷怎样才能胜诉

我从2011年8月底在一家与淘宝合作的电子商务私企工作，口头承诺试工期3个月，通过以后给签合同，上保险。至2012年4月被辞退，企业并未兑现承诺。我去申请仲裁，公司用的是指纹考勤机，没签合同，没发工服、工作证，我的工作是客服，我有公司给我传到个人电脑里的排班表，服务项目报价单，以及与淘宝合作申请，内部客服用语，还有购买过公司托管的网店商品的客户资料，{只有内部有密码的员工才能看见}还有一同被辞退的员工做人证.好不容等到仲裁立案开庭。公司却说我是兼职，其原因1，他说招聘专职人员的招聘信息学历要求大专，而我只有高中。当时他是在网上发布的招聘信息，现在已经删除并重新发布，根本没有证据可找。原因2，我是网店客服，所以上晚班时会在家中工作，没有上班打卡。他就根据我上班打卡次数说我是兼职人员。
可公司一直没有兼职人员，我也一直是听公司安排上的晚班，造成这种打卡次数少的现象。现在正在等待仲裁裁决.昨天仲裁打电话给我，问我是否同意调解。说公司提供的指纹打卡记录对我很不利。{但是指纹记录机坏过，我也有一段时间没怎么打卡。考勤是专门有人记录的。}我说赔偿应该有13000到14000左右，我就要一万吧。仲裁和公司沟通之后和我说公司态度很坚决。公司认为自己胜券在握、基本已经是拒绝了赔偿。仲裁说七月份低会出裁决。想问问大家，怎样能有力的证明我不是兼职人员？现在我应该怎么办？如果仲裁裁决我败诉。我应该怎么办？