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不想违约，但也没法入职，请求援助

北京 06-26 14:45 悬赏 5 发布者:长长眉毛给我留言回答:(6)

我与用人单位已签三方协议，协议中规定“甲乙双方有一方违约需向对方缴纳违约金4000元”，协议学校没有盖章，目前四份协议也都在我手中。因为一些客观原因，没法领到学校6月份发放的学位证，看到用人单位的网站上写道“没有学历学位证等无法入职”。请问这种情况下我是否有先去入职，待领到学位证后再办理入职手续的可能？另，如果单位坚持不让我入职需要解约的，我们算是哪一方违约呢？是否要缴纳违约金？请求律师援助。

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2012-06-26 15:54

协议没有生效，不属于违约。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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305834积分

回复时间： 2012-06-26 15:59

您好，不需要缴纳违约金

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-06-26 14:47

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

我的补充： 2012-06-26 14:49

因此你直接通知单位解除协议即可，不存在违约的问题。

追问：

实际情况是我还很期待去这单位上班，不知有无争取到入职的可能？他们提出让我去单位当地的办公室办理解约手续，这个很难办到。毕竟来回路费花销不少

回答：

你想入职履行协议即可。