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本人自1997年进公司,期间工作至2012年后一直待工至今,期间公司无任何通知或书面形势
上海-浦东新区 03-22 19:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 本人自1997年进公司,期间工作至2012年后一直待工至今,期间公司无任何通知或书面形势,待工期间发放1000元工资,扣除养老金等到手700多,现在公司通知我要退工,补偿按一年一个月的上海市最低工资标准支付,不同意的话,就要求我回公司上班按最低工资给我,武律师这样合法合理吗,现在我能有什么合理合法的补偿。谢谢。
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间: 2017-03-22 19:56
公司可以要求你返岗,但你也可以要求按原合同工资标准支付
追问:
谢谢张律师,问题是我有4年的待工,前面的是正常上班的,问题是我拿一个月的补偿是按最低工资标准吗。谢谢。
回答:
公司并没有解除你 你原来的工资标准是?公司可以要求你返岗 但应按原工资标准支付你工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2017-03-22 19:57
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
- [上海-长宁区]
- 任涌律师
- 75510积分
回复时间: 2017-03-22 20:04
不合理,违法
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间: 2017-03-23 13:19
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