我辞职未果与长时间旷工的问题

我是靖江市一私企的员工。4月底有辞职的想法跟老板说过，老板说不行，你可以再做两个月我批辞职。因为实在不想从事这份工作了，我没坚持下去，性格又怯懦。5月11号~~5月18号旷工，期间5月15号递交过辞职报告，但是老板未批复。然后5月18号单位经过人递话过来说如果再来好好上班遵守纪律俩月的话可以批辞职，并且既往不咎（旷工的天数）。可是我去上了10几天的班，6月2日又开始不请假歇息，旷工一直到今天，接到通知如果再不来，企业会寄信到家里。
   今天想去协商解决的（协商辞职），可是企业说旷工1天按3天算（130/天算，有俩半月左右的工资，照这样算可能还不够扣），老板说如果工资不够扣自己补交上剩余的可以把劳动保险带走。合同什么的好像没签，不过工作已经满一年了。
   我想请问的是,我5月15日递交过辞呈虽然未批复是不是在6月15日已经算得上自动离职了。如果截至到6月15那么我累计旷工在23天左右。我如果要解决这问题的话，最后合理的结果是什么呢？是否法律上是按照旷工1.2/天算的，我妹妹是这样告诉我的。不过单位的会计告诉我，劳动法中某项劳动纪律规则第十一条有年旷工累计超过5天的企业可以给与经济处罚，他说单位的处罚就是一天按三天扣。
   因为在家里呆久了父母也很生气，昨天来传话是我叔叔（在同一个厂房里但不是一个单位），三人狠狠数落了我一顿，还希望我回到哪里工作，起码工作两月去辞职。屡次三番这样目无纪律，我觉得实在没脸去那里工作了，觉得自己这样的态度像害群之马一样。所以我想协商解决这件闹剧，不过今天去了老板很不待见，换做哪个老板都会这样吧，原本想好好栽培的员工变成这样。因为我比较自闭，甚至有点抑郁情节。待在家里这个月，因为怕被父母数落，基本上都待在房间里不出门，白天夜晚都不睡觉，用上网来打发时间，实在累的不行会眯眼一两个小时然后起床继续上网，吃东西都会乘父母不在家或者休息的时候再吃。这样浑浑噩噩的耗了一个月。不过今天才知道如果不好好辞职的话，单位开除的话肯能会在档案上记录因旷工而开除。这样以后就是想工作都难。
   可能我这样的情况律师们看到了都唾弃，不过还是想来请问我这场闹剧该怎么收场。我是不是还能拿到一部分工资，这样父母不至于太伤心。
   其中旷工：5.12---5.18 ,6.2--- 
   5月15号递交过辞呈未批复。有段小插曲，那天实际上是去解决问题的，老板比较气愤说你想辞职的话找陶会计，这些事情都是他办理的。会计让我打辞职报告，老板批复了就办手续，我打完辞呈交给老板，老板又对我发火了，说了很多我这种态度的不是，最后说你还是好好给我来干两个月，可以不加班，礼拜天有休息，以前的事既往不咎。
   我可能真是个没有头脑的人，希望有哪位热心律师给我些回复 

 

今天就是去协商解决的，就是说他不会记载旷工到档案了，是两方面解决劳动关系而不是单方面开除。。所以我想问的是我旷工他是不是能抠扣我工资，怎么能让所扣工资最低化。