公司未签订合同，且拖欠工资，去劳动局需要准备哪些材料？

本人在2016年10月1日入职深圳某公司，是管理岗位，原本商议的是底薪12000，试用期2个月，转正后薪资再议，预计会有5%-10%的增幅。但后期因为公司内部环境变动，于2017年2月12号左右离职，公司原定的薪资日为15日，经反复和公司那边联系，其他离职人员均已收到应得薪资，只有我落空。和公司财务老板沟通，对方也皆是言语威胁没有发放薪资的打算。我整理了下是否这几点可以去劳动局维权：1.公司未签订劳动合同。那这一点我可以获得哪些补助？又需要提供哪些证明资料？名片可以吗？ 2.公司未按照深圳的要求给员工买五险，在这家公司上班的这段时间五险都是我直接挂靠其他公司购买的，这个补偿是否可以一并写上? 3.公司拖欠离职员工薪资。4.现在唯一的担心就是我这边没有离职文档的存档，老板那边说我没有交接工作，但是当时他是白纸黑字签字了的，律师朋友，你说这样的情况要怎么处理？