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单方解除劳动合同
北京－海淀区 03-25 08:23 悬赏 0 发布者:Lilong…… 给我留言 回答:(7) 员工1994年入职，在2008年10月公司为他上保险，在2008年与他签订无固定期限劳动合同，现在想单方解除劳动合同。1994-2008年期间未上过保险，2008年至现在此员工未休息过假期！如果解除合同，需要补多少钱费用给他！劳动合同签订以后没有给到他个人手中，我公司内部搞丢了！他现在工资标准是税后：3600元。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-03-25 08:31
按照一年支付一个月工资
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454971积分
回复时间： 2017-03-25 08:40
您好，按照一年支付一个月工资
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701791积分
回复时间： 2017-03-25 08:43
答：1、工资是参照前12个月的平均工资支付，包括奖金在内；2、不超过1个月的就经济补偿金；3、加班费要支付；4、没有签订书面合同的，需要支付双倍工资、
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2017-03-25 09:19
可以人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-03-25 10:18
你好 必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-03-26 16:57
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间： 2017-03-27 11:05
按照一年支付一个月工资
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