该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司以人才培养计划为由，强制员工转岗，合法吗？
上海 06-27 19:00 悬赏 0 发布者:jy0005…… 给我留言 回答:(3) 您好，我是2011届硕士生，2011年3月份入司，现在经济不景气，所以公司提出了一个“360人才培养计划”，就是让我们所有的2011届的研发硕士调岗至质检、制造、售后服务等部门，请问这是不是违法的行为？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-06-27 19:04
违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-闸北区]
- 邹高飞律师
- 15136积分
回复时间： 2012-06-27 21:08
违反法律和劳动合同约定。建议向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-06-27 21:56
要看调岗的性质。如果待遇不变，并且约定调岗后还会回来原岗位，并征得当事人同意，应是合法的。如果缺乏你的同意，硬性搞强制，你可以拒绝，或者解除劳动合同并要求赔偿损失。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司给新员工培训，然后再以培训为由要求员工培训完成后强制要求员工 4个回答
20 - 公司强制员工调岗，否则视为自动离职，这么做合法吗？ 2个回答0
- 公司强制员工放长假三个月后再强制放假一个月是否合法？ 3个回答0
- 公司强制员工签订培训协议书合法吗 2个回答0
- 公司内部问题导致员工转岗降低工资合法吗？ 3个回答0
20 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李保忠)(2022-03-20)·您好，赵律师，我是济宁汶上的，今年1月份借给了朋友2000块钱
- (孟凡兵)(2022-03-19)·冒用已经死亡的人身份姓名生活犯了什么罪
- (王远洋)(2022-03-19)·我是一名在上初一的女生 就在昨天晚上有很多个人说要在我周日的
- (蒙彦军)(2022-03-18)·我在一个百秋的App被刷单提高知名度的骗了3万，后续还要交3
