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公司欠员工工资三个月,六个月保险未退还(三千元),三年的社保医保未交

湖北-武汉 03-27 10:27  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(22)
公司欠员工工资三个月,六个月保险未退还(三千元),三年的社保医保未交,失业保险未买,公司强制员工执行解除劳动合同,多次去劳动相关部门和群众信访部门无结果,投诉无门,希望政府援助!
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全部答案
回复时间: 2017-03-27 10:38
直接申请劳动仲裁维权
回复时间: 2017-03-27 11:00
您好,可以提起劳动仲裁,我需要知道一些具体情况,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。
回复时间: 2017-03-27 14:56
可直接申请劳动仲裁
回复时间: 2017-03-27 10:32
你好,直接申请劳动仲裁维权
有劳动合同吗
具体情形建议通过电话详询,以维护你的最大权益,咨询免费
我的补充: 2017-03-27 10:36
单位拖欠工资,未交社保,违法解除合同劳动者都是可以主张赔偿金的,劳动监察部门不受理可以直接去申请劳动仲裁,你先在手头都现有哪些证据呢,方便的话建议来电沟通
回复时间: 2017-03-27 10:34
您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,主张返还报酬并且支付经济补偿金。请问是否有签订相关的劳动合同呢?是否有相关的工资流水或者考勤证明?对方现在态度如何?由于您提供的信息有限,需要了解您公司的具体状况,建议您来电详谈,以便给您专业的法律指导。
回复时间: 2017-03-27 10:34
你好,一个月工资多少?这种情况建议申请劳动仲裁,可来电详询,以便作出更详尽的指导
回复时间: 2017-03-27 10:35
你好,有没有签订劳动合同?建议向劳动监察大队投诉;或申请劳动仲裁。大概涉案金额多少?
本人代理过大量成功的该类型案子,可以给你提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护你的合法权益。具体可来电详询。咨询免费。
回复时间: 2017-03-27 10:35
那解除劳动合同到现在多长时间了,劳动部门具体是如何回复的?需要知道更详细的信息,以便我帮你解答,如有需要可以直接与我电话联系。
回复时间: 2017-03-27 10:41
您好,劳动监察部门给的理由是什么?为什么不受理?您有没有证据可以证明劳动关系的呢?比如工资流水和考勤表等等,建议您收集好证据后直接向劳仲委申请劳动仲裁。如果您不知道怎么办理的,可以直接来电咨询,希望可以帮到您。
回复时间: 2017-03-27 10:42
你好,可以直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
回复时间: 2017-03-27 10:43
您好,请问您是否有和公司的签定的劳动合同呢,公司的做法是违法的,建议申请劳动仲裁或到法院起诉,维护合法权益。如有需要,可以来电详询,了解您的具体情况后,给您专业的指导。
回复时间: 2017-03-27 10:47
您好,建议直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-03-27 10:49
你好!投诉无果具体是怎么回事?公司拖欠工资、未交社保是可以要求补缴或者有经济补偿金的,强制解除可以要求单位支付赔偿金的,你可以来电直接跟我说下你的具体情况,给你简单分析指导
回复时间: 2017-03-27 10:53
可以直接申请劳动仲裁
回复时间: 2017-03-27 11:01
没有申请劳动仲裁吗?公司现在还在经营吗?您可以来电跟我讲一下情况,希望可以帮到您。
回复时间: 2017-03-27 11:08
您好,可以申请劳动仲裁,欢迎来电咨询
回复时间: 2017-03-27 11:08
建议去劳动仲裁i,请问有签订劳动合同吗?请问解除劳动合同你签字了吗?
回复时间: 2017-03-27 11:17
你好,可直接提起劳动仲裁。是否有劳动合同?具体欠款多少?相关保险可要求公司补缴,拖欠工资可要求支付,违法解除可要求支付经济赔偿金。您可以先来电免费咨询一下,我会给你一些法律建议。
回复时间: 2017-03-27 12:45
是否申请劳动仲裁了
回复时间: 2017-03-27 13:20
您好,您可以申请劳动仲裁,单位违法解除劳动合同您可以要求经济赔偿金,要求支付工资和经济补偿金,具体拖欠多少工资?有签劳动合同吗?如有需要您可以来电和我说一下具体情况,帮您进一步分析。
回复时间: 2017-03-27 14:51
你好,是什么时候的事情,具体是什么原因导致解除。违法解除的话是可以要求支付经济赔偿金的,有向劳动监察大队投诉,方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
回复时间: 2017-03-28 09:18
有劳动合同吗?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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