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试用期合同现在没用了吗?

北京-大兴区 03-28 08:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(12)
试用期合同现在没用了吗?
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全部答案
回复时间: 2017-03-28 08:38
你好 关于工作的纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  • [北京-朝阳区]
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回复时间: 2017-03-28 09:17
您好,需要重新签订劳动合同!
回复时间: 2017-03-28 08:23
不能单独签订试用期合同。违法。
追问:

那怎么办?已经签订了,要是发现受骗如何维权?

回复时间: 2017-03-28 08:36
双方签订的吗?
回复时间: 2017-03-28 08:37
你好,咨询人社局。
回复时间: 2017-03-28 08:41
您好,不能单独签订试用期合同.违法
回复时间: 2017-03-28 09:20
您好,合同一般自签订之日起生效
回复时间: 2017-03-28 09:31
双方签订的吗?
回复时间: 2017-03-28 10:44
您好,如已过试用期就没用了
回复时间: 2017-03-28 12:17
不能单独签订试用期合同.违法,详情可来电咨询
回复时间: 2017-03-28 12:58
您好,试用期内是有用的
回复时间: 2017-03-28 13:50
你好!协议由双方签订后,不违反法律法规就是有效的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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