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工作四个月未签劳动合同和缴纳社保,现在想辞职,应向公司索要什么赔偿

北京 03-29 07:41  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(15)
工作四个月未签劳动合同和缴纳社保,现在想辞职,应向公司索要什么赔偿,有哪些法律依据
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全部答案
回复时间: 2017-03-29 07:46
要求单位支付双倍工资
  • [北京-朝阳区]
  • 常路律师 VIP
  • 电话:15901128689
  • 305834积分
回复时间: 2017-03-29 07:48
您好,可以申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2017-03-29 09:39
您好,您可以要求其支付双倍工资报酬的!
回复时间: 2017-03-29 07:42
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决,要求支付双倍工资及经济补偿等
回复时间: 2017-03-29 07:59
不要主动离职,申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及经济补偿金、补交社保。
回复时间: 2017-03-29 08:00
您好,要求单位支付双倍工资
回复时间: 2017-03-29 08:06
可以人社局投诉
回复时间: 2017-03-29 09:20
可以申请劳动仲裁的
回复时间: 2017-03-29 09:29
你好,需要搜集您工作的证据,可以申请劳动仲裁的。
回复时间: 2017-03-29 09:37
未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析
回复时间: 2017-03-29 10:25
申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,委托律师办理比较稳妥,详情可来电咨询
回复时间: 2017-03-29 11:11
你好,可以要求支付双倍工资。
回复时间: 2017-03-29 12:22
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-03-29 12:23
您好,可以要求公司补缴社保,因公司原因没有签订劳动合同,可以在入职第二个月起申请11个月内的双倍赔偿
回复时间: 2017-03-31 15:19
可以要求11月工资及补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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