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我们是一个在商场设柜台的服装品牌，所有员工的劳动合同都是和品牌公司签的
江苏－苏州 03-29 23:52 悬赏 0 发布者:升霞(飞扬) 回答:(0) 我们是一个在商场设柜台的服装品牌，所有员工的劳动合同都是和品牌公司签的。
1月份在商场的一次买赠化妆品现金券活动中，我司员工用了顾客赠送的现金券、购买了化妆品。本次活动开始前，商场无任何形式的告之限制，现在本月却要对员工进行大额罚款，用了900元券，让交4500元现金罚款。员工无钱，就出涵说直接扣除我司账上的钱（商场代收我们品牌销售款），并要开除我司员工。
请问律师:
1.商场无告之本次活动权限情况下，有权利罚款员工吗
2.罚款员工如此大的数额（商场用的券，不是现金），有这权
利吗
3.有权利直接扣除我司的钱吗
4.这种情况，有权限利开除我司员工吗
1月份在商场的一次买赠化妆品现金券活动中，我司员工用了顾客赠送的现金券、购买了化妆品。本次活动开始前，商场无任何形式的告之限制，现在本月却要对员工进行大额罚款，用了900元券，让交4500元现金罚款。员工无钱，就出涵说直接扣除我司账上的钱（商场代收我们品牌销售款），并要开除我司员工。
请问律师:
1.商场无告之本次活动权限情况下，有权利罚款员工吗
2.罚款员工如此大的数额（商场用的券，不是现金），有这权
利吗
3.有权利直接扣除我司的钱吗
4.这种情况，有权限利开除我司员工吗
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- 您好律师，我们是在商场的服装品牌，员工两年没签合同，现在品牌倒闭 3个回答0
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