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合同未到期提前解聘
天津 04-06 17:33 悬赏 0 发布者:bobo85…… 给我留言 回答:(4) 我是07年6月份在天津市妇女儿童保健中心工作，在07年6月至08年8月单位并未与我签订任何劳动合同，并且以600元的工资形式支付。08年与我签订一年的合同，09年又续签一年至今年的9月份，但是在今年2月28日单位领导以口头的形式告知要解除合同，我想问一下的是现在单位与我解除合同有何赔偿？07年至08年8月的工作期间还能否找回赔偿的问题？
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回复时间： 2010-04-06 22:31
应当补发工资，给予赔偿。
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回复时间： 2010-04-06 17:38
你可要经济补偿金及08年2月1日-08年8月的双倍工资等。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2010-04-06 17:58
预知详细、专业内容请拨打手机：13853185736，找劳动争议专业律师刘律师进行电话咨询。
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回复时间： 2010-04-07 10:49
企业应当给予08年1月至8月的双倍工资，如果用人单位是无理由辞退的，应当给予两倍的经济补偿金！
此外，您的工资低于天津市最低工资标准，企业应当给予补齐！
此外，您的工资低于天津市最低工资标准，企业应当给予补齐！
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