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关于劳动合同
山西－晋中 04-01 10:42 悬赏 0 发布者:114955…… 给我留言 回答:(3) 我是创维公司的，想咨询下 我单位有名导购员在公司入职，劳动合同4月10来号到期，但是在1月份因为严重违反公司的规章制度，公司决定终止雇佣关系，她不同意想起诉公司，但一直没起诉，公司目前还给上的保险到3月底，公司意思给他做到3月底保险不做底薪，因为无法和他沟通，我们现在想直接给他办理离职，还有10多天合同就到期了。关键是他一个人在国美也入职 ，创维也入职，加之违反公司规章制度情节严重，3月我们直接办理离职给他，在法律上是否可以这么做？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3923990积分
回复时间： 2017-04-01 10:48
这是可以按照双方所签的劳动合同的约定来履行的
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-04-01 10:48
按合同约定处理
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-04-01 14:13
可以按照双方所签的劳动合同的约定来履行
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