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没有在合同期满，员工就辞职不做了，这样违约吗？

06-30 22:02 悬赏 10 发布者:mengde…… 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

有个在我理发店工作了5个月的员工辞职不做了，当初签订合同时规定要在我这里工作2年，期间如果辞职，否则算违约，赔偿我2个月的工资。

不知道这样的合同条款合法吗？我可以要求他赔偿当初和他约定的2个月的工资吗？请各位律师朋友解答下，谢谢

问题补充：

合同还有这样的协议，签订合同是2年，包吃包住，培训费。如果在这期间离职了，住宿和伙食，培训费一月算800元要付还给本店。这样合法吗？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
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回复时间：2012年06月30日 23时20分

不合法，不赔偿

追问：

合同还有这样的协议，签订合同是2年，包吃包住，如果在这期间离职了，住宿和伙食一月算800元要付还给本店。这样合法吗？

回答：

不合法，不需返还

提问者对最佳答案的评价：

好

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193597积分

回复时间： 2012-06-30 23:58

属于违约，不需要赔偿。

追问：

合同还有这样的协议，签订合同是2年，包吃包住，培训费。如果在这期间离职了，住宿和伙食，培训费一月算800元要付还给本店。这样合法吗？

回答：

不合法。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-01 00:21

你好，属于违约，不需要赔偿。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-07-01 08:41

不需要赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-01 09:08

你好，违法，不赔偿。

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-07-01 11:46

属于违约，不需要赔偿。

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-07-01 12:32

不合法，而且员工可以申请仲裁，要求你赔偿

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