辞职后移交等纠纷

我是话机的库房库管。我们共有3个仓库，我管库房，其余还有两个车库是出去跑业务的。车库的货都是由我从库房发跟他们的，他们都会在我的发货单上确认货物后签字。3个仓库的销售单、进货单、返厂单、发货单都是由我从电脑上下账的。三次月底盘点时由于车库人员的原因两个车库的数量都对不上，但是我库房的数量是对的。我从4月2日上到6月21日。5月25日已交辞职报告，老板知道要辞职。6月14日与会计一起盘点确认了库房数量无误，并将盘点表上交了。6月21下班了没有跟老板说第二天不会来上班了，没有移交清楚，但库房的盘点出事货物 
只是我老板7月1日发短信说账目不清楚，还威胁要报案，要去弄清楚。去后老板拿出这几次的盘点表，要我与他对我4月2日至6月21日的进销存账，及发给车库多少，还剩多少等。其实车库的每次数量差异都已在月盘点表种体现出，这也是多此一举。因为盘点表体现出的就是每月除去进销的存余数量。期间在本单位购买了1个830元的手机未付款，直接用当月21天的工资抵扣。未差单位1分钱。老板最后还说手机未付的830元，要还钱。说走时没有打招呼拿21天的工资就没有，
就这样以账目不清楚，我未付830元告我
该怎么办了？