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员工怀孕请假薪资问题？
江苏－南京 07-01 20:28 悬赏 0 发布者:nlbeyo…… 给我留言 回答:(1) 员工90天假期，这期间的需要带员工缴纳社保吗？工资发放标准是多少？
2员工除了90天的假期，其余时间比如请假3个月，请问这个时间保险需要缴纳吗？发放多少薪资呢？
3公司正常缴纳社保，可以领取一笔补贴？这个是向哪个部门领取的？
2员工除了90天的假期，其余时间比如请假3个月，请问这个时间保险需要缴纳吗？发放多少薪资呢？
3公司正常缴纳社保，可以领取一笔补贴？这个是向哪个部门领取的？
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全部答案
回复时间： 2012-07-02 11:06
员工如果交了生育险的那么生育后假期里是没有工资的，只有保险部门发的生育津贴，但是保险还是要交的，要是员工过了假期再请假要看是事假还是病假，如果是病假应该是发放60%的基本工资，如果是事假就没有工资。生育津贴是向社保部门领取的。
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