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我们是个体经营的小店 员工来应聘时要求月薪2600元 我们约定好工作时间是一年
北京－东城区 04-06 15:22 悬赏 0 发布者:露露 回答:(9) 我们是个体经营的小店 员工来应聘时要求月薪2600元 我们约定好工作时间是一年。工作不满一年扣除半年工资 在职期间40天 离职。按当时约定扣除半月工资 结清其余工资，现该员工起诉我店未与该员工未签订劳动合同。要求支付双倍工资4200余元我该怎么做
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-04-06 15:28
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
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回复时间： 2017-04-06 15:28
您好，建议你积极应诉吧，公司应在员工入职1月内签订劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间： 2017-04-06 15:28
申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-04-06 15:40
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-04-06 15:42
需要人社局投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-04-06 15:47
若被起诉，建议委托律师介入处理，积极应诉，维护您的权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-06 16:00
建议积极应诉
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-04-06 16:53
您好，需要承担责任
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-04-06 20:51
委托律师应诉
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