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工伤赔偿

陕西 07-02 11:31 悬赏 0 发布者:周艳利给我留言回答:(9)

我是一名铁路实习生，因为工作而受伤，导致右手的中指残我是一名铁路实习生，因为工作疾，医院说不能做鉴定，因为我不是正式员工，请问我该怎么办？

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回复时间： 2012-07-02 20:06

申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿

赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动     满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
     伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
     一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
     二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-02 11:40

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。首先需要去劳动局申请工伤认定，确定属于工伤的话，等伤情稳定之后需要做劳动能力鉴定，确定具体伤残等级，然后依据此结果与单位协商或是通过劳动仲裁来要求赔偿。

追问：

请问去劳动局申请工伤认定，都需要什么手续？

回答：

需要提交劳动关系证明，身份证明及医疗证明。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-07-02 11:46

你好！医院说法没有依据。你的情况要申请工伤认定，在做伤残鉴定，具体建议和律师详谈。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2012-07-02 11:51

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

追问：

现在是劳动局说要一份正式的合同书，可是单位这边不给办，没有这份合同书就做不成鉴定，这个事很麻烦啊。

回答：

没有正式的合同书，也可以进行工伤认定。只要证明存在劳动关系即可。

追问：

那就是说只要单位能证明我是这里的员工，在这里受的伤，出示一张证明书，劳动局这边会认这个吗？

回答：

你要证明，单位不可能给你出具证明。

追问：

你好，请问到劳动局申请工伤认定，需要什么手续？

回答：

应当提交受伤害职工的居民身份证；医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工受伤害或者诊断患职业病时与用人单位之间的劳动、聘用合同或者其他存在劳动、人事关系的证明。