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我在私人厂上班,没有劳动合同,工资快两个月了,现在辞职5天,厂里还没招到人我要走
浙江-杭州 04-09 15:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我在私人厂上班,没有劳动合同,工资快两个月了,现在辞职5天,厂里还没招到人我要走,要扣我工资,我改怎么办
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- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2017-04-09 16:00
你好,可以申请劳动仲裁。
追问:
这是私人厂,辞职报告就是一张白纸上面写辞职不做了,写好给他就好了,厂里不签字的,没事吧
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间: 2017-04-09 16:04
可以向劳动监察投诉。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2017-04-09 16:05
建议向单位所在地劳动仲裁部门申请仲裁
- [山东-临沂]
- 钟如超律师
- 56572积分
回复时间: 2017-04-09 16:15
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请劳动仲裁,要求公司赔偿。可以热线咨询
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