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在一个日本独资企业工作了10年10个月，在9年8个月的时候发生了工伤

湖北－武汉 04-10 11:33 悬赏 0 发布者:有点小坏回答:(14)

在一个日本独资企业工作了10年10个月，在9年8个月的时候发生了工伤，鉴定为十级伤残，2016年度总收入8w左右，如果因为工伤的原因被公司辞退能得到多少赔偿？据我所知工伤这块可以赔偿21个月工资，工龄这块最多可以得到22月工资？还有没有别的补偿呢

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145585积分

回复时间： 2017-04-10 11:44

您好，以工伤被公司辞退时，公司需要支付部分补偿金，具体补偿金额需根据工龄和基本工资以及您的伤残鉴定确定。公司是否就赔偿问题和您达成赔偿协议，工伤赔偿金是否已经达成协议并支付？如果没有达成协议您还可以积极主张赔偿。是否做伤残鉴定？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-04-10 11:38

您好，一次性伤残赔偿金：十级伤残=本人工资×7个月，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。除此以外，工伤赔偿项目还有：停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。具体比较复杂，建议您方便的话可以来电详谈，可以为您出具一份详细的赔偿报告然后维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-04-10 11:39

你好，请问之前有签劳动合同吗？社保是否是正常缴纳？工资流水之类的你有没有？建议你来电跟我详细沟通一下，我需要了解下具体情况才能帮你判断该如何处理，了解详情后及时为你免费解答。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2017-04-10 11:40

职工因工伤单位不能解聘只能协商解除，否则应承担赔偿责任

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2017-04-10 11:42

您好，是可以主张工伤赔偿金、误工费、医疗费、护理费、住院费等等的，其中一次性伤残赔偿金需要根据您本人每月工资和受伤情况来确定。请问您是否有和公司签订固定的劳动合同呢？公司对于赔偿是什么态度？由于您提供的信息有限，需要了解您受伤的具体情况，建议您直接来电咨询，以便给您专业的法律指导。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2017-04-10 11:45

您好，首先是工伤，可以要求对方赔偿。公司辞退您，可以要求赔偿经济补偿金。我需要详细了解您的情况，为您提供解决问题的方案。文字表达的意思难免会有局限，如果有需要的话，建议来电详谈，我们会尽力维护您的权益。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-04-10 11:48

您好，主要就这两个赔偿，一半来说外企程序都很完善，和对方协商一般都是会赔偿到位的。赔偿不到位可以提起劳动仲裁。注意保留证据

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-04-10 11:55

你好，单位违法辞退可以要求经济赔偿金，为您22个月的工资。另外工伤待遇这块，工伤的赔付大部分是由社保基金赔付，单位是否为您缴纳社保？如果有社保，单位在工伤赔偿中承担主要是停工留薪，以及解除劳动合同时的一次性就业补助，如果单位没有缴纳社保，由单位承担您的一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费等等，建议可以电话说一下具体的情况帮你分析解答一下。