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公司未签合同未交保险,员工得病
江苏 07-04 11:32 悬赏 0 发布者:ZY8911…… 给我留言 回答:(5) 企业要负什么责任?
如果不是职业病。
如果不是职业病。
问题补充:
是再生障碍性贫血,慢性的,目前在康复。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4544571积分
回复时间: 2012-07-04 11:35
享受医保待遇和病假待遇
追问:
她属于慢性病,可能终身需要服药,那企业如何赔偿?
回答:
享受医保待遇和病假待遇。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2012-07-04 14:33
1、公司若与劳动者建立了事实劳动关系(满足每天八小时工作时间并支付工资)的话,你可以通过劳动仲裁要求签订劳动合同,你只能享有公司准予病假的福利。
2、如果公司给你交纳社保的话,你也只能享有大病门诊的福利。公司没有义务为你承担医疗费用的。
3、如果你决定于原单位解除劳动关系,那么你可以向劳动总裁提出双倍经济补偿。至于“再生障碍性贫血”是否与你的劳动环境有关,这需要鉴定,如果是的可以申请单位赔偿。
2、如果公司给你交纳社保的话,你也只能享有大病门诊的福利。公司没有义务为你承担医疗费用的。
3、如果你决定于原单位解除劳动关系,那么你可以向劳动总裁提出双倍经济补偿。至于“再生障碍性贫血”是否与你的劳动环境有关,这需要鉴定,如果是的可以申请单位赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-07-04 16:43
医保待遇和病假待遇
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-07-05 03:09
享受医保待遇和病假待遇
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-07-05 09:18
应当享受医保待遇和病假待遇
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