该问题已关闭

集体户口，离职后违约金问题

北京 07-05 21:14 悬赏 10 发布者:fengji…… 给我留言回答:(10)

应届毕业时与公司签订劳动合同，公司办理了北京户口落户，合同中没有提及违约金，但后来要求签订了补充协议，即违约金条款，一共5万元，为公司工作一年，减一万。后离职，离职时未赔付。现在因为要用户口卡，公司以未支付违约金为由，不给户口卡，如果支付违约金，公司也只给一张收据，请问只有收据会有哪些潜在问题？谢谢。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193626积分

回复时间： 2012-07-05 21:20

没有培训，不需要支付违约金。

[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
368705积分

回复时间： 2012-07-05 21:29

不需要支付违约金。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-07-05 22:00

您好，不需要支付违约金。

[北京-东城区]
谢清海律师
10923积分

回复时间： 2012-07-05 21:31

不需要支付违约金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-05 21:32

公司要求支付违约金的做法是违法的，如果公司不给户口卡，就侵犯了你的合法权益，你可以提起诉讼。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-07-05 22:22

不需要支付违约金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-06 00:25

您好，不需要支付违约金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-07-06 08:46

违约金与户口没关系。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-07-06 09:26

违约金不需要缴纳。

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

离职时，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。