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用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同

上海 04-16 09:17 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

用工单位公司经营困难，要解散员工，我是派遣员工，和派遣公司签订了三年的合同，合同还没有到期，派遣公司没有提前一个月通知就要解除劳务合同，这个应该按照什么赔偿?

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回复时间： 2017-04-16 09:23

这是可以找劳动监察局来解决问题的

追问：

派遣公司会给予赔偿，请问：他们应该以什么标准来赔偿才算合法的呢

回复时间： 2017-04-16 09:58

可以向劳动监察大队投诉的

回复时间： 2017-04-16 10:35

可以劳动仲裁索赔

回复时间： 2017-04-16 12:34

你好，可向劳动部门投诉。

回复时间： 2017-04-16 16:59

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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