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试用期辞职
07-09 15:08 悬赏 10 发布者:hzyhzy 给我留言 地区:北京－昌平区 回答:(6)
我现在在一个人力外包的公司刚进公司在试用期，想辞职但领导说我们公司和合作的外包公司有合同我要走公司要向外包公司赔钱，要我赔这笔钱才能辞职。
问题补充：
而且我是三天前就说我要辞职。今天领导说我们公司和合作的外包公司有合同外包公司不同意我走我走要我们公司赔偿。领导说这笔钱要我来出才同意我走。
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 电话：13801393564
- 276273积分
回复时间：2012年07月09日 15时12分
试用期可以随通知时离职，提前3日通知单位即可。
单位的合同有单位负责，和你没有关系，你不需要赔偿。
单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位的合同有单位负责，和你没有关系，你不需要赔偿。
单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-07-09 15:23
试用期可以随通知时离职，提前3日通知单位即可
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-09 15:28
试用期辞职提前3日通知即可，不用赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-09 15:33
试用期提前3天通知即
协商不成可申请劳动仲裁
协商不成可申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-09 15:39
建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-09 15:47
您好，试用期离职，提前3日通知单位即可。
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