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劳动纠纷

北京-朝阳区 04-11 02:09  悬赏 20  发布者:邱海峰 给我留言  回答:(7)
我在一家公司工作三年了,公司属于深圳一家公司,公司注册地是深圳,签的合同是深圳市劳动合同,合同中的工作履行地也是深圳,工资一直也由总公司发放,但自签订合同后,我一直在北京分公司上班,近日通知裁员中有我。我2007年与公司签的1年合同,于2008年6月与公司签的第二份合同,年限为3年,合同还有一年到期。公司裁员的理由是生产经营发生困难。
1我想问他们公司这样算是违法裁员吗?应该怎么赔偿我?
23年中公司一直没给我交社保,我应该怎么办?(本人北京城镇户口)
3我应该向哪个部门申诉?我可以在北京申诉吗?如果北京分公司没有在北京注册可以在北京申请仲裁吗?(应为我上边把情况也说了,情况比较复杂)
4如果申诉我有多大把握啊?
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全部答案
回复时间: 2010-04-11 06:50
协商不成,可以向你上班的区县劳动仲裁委申请劳动仲裁解决.
回复时间: 2010-04-11 09:08
申请劳动仲裁依法维权。
回复时间: 2010-04-11 10:56
经济性裁员必须遵循法定程序,否则即属于违法。
再则,不管是经济性裁员还是违法裁员,单位都必须要支付你补偿。
对此,如果单位不补偿,你可以申请劳动仲裁。如果你不清楚劳动仲裁程序及要求,可以委托律师代理
回复时间: 2010-04-11 11:12
你可以申请劳动仲裁
回复时间: 2010-04-11 18:26
可以在你的实际工作地申请劳动仲裁。到劳动监察部门投诉社保补缴,申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金
回复时间: 2010-04-12 09:12
裁员必须遵循法定程序,否则即属于违法。不管是经济性裁员还是违法裁员,单位都必须要支付你经济补偿金。
对此,如果单位不补偿,你可以申请劳动仲裁。没交社保可以向劳动监察大队举报,可以在北京的劳动部门,是否胜诉需要搜集和运用证据,可以委托律师代理 
回复时间: 2010-04-12 10:03
你好,你可以在北京申请仲裁,应该能够胜诉,可以和我联系代理事宜。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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