劳动争议：A公司于2016年9月与我签订期限为2年的固定合同

劳动争议：A公司于2016年9月与我签订期限为2年的固定合同，至2017年3月A公司以其法人名下的另一中澳合资公司B的名义违法辞退我（而我并未和B公司签署过劳动合同），A公司更强迫我认可“因个人原因离职”，拒绝为违法辞退作出赔偿（因工作年限满6个月视作一年），更一再阻碍拖延我的工作交接及其他离职手续办理。现A公司不仅混乱了我的劳务关系（无法确定我的实际劳动关系究竟在哪个公司），现A公司不承认辞退我的事实且拒绝赔偿。因只和A公司签订过劳动合同，所以向劳动人事争议仲裁院提出仲裁，主张A公司支付自2016年至2017年3月拖欠我的工资，并就未支付我工资依法作出一个月工资的赔偿（期望由A公司在当庭调解时理顺我的实际劳务关系）。现在A公司临时拒绝了庭内调解，开庭时也很可能不会出席。缺席判也并不能为我争取回我应得的赔偿及工资，最终还是需要上诉。我想知道这种情况下我该怎么办？后期上诉A公司还是B公司更有胜算？