用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  李波  吴健弘  
已解决问题

单位保留员工工资条多长时间?

 04-11 18:57  悬赏 0  发布者:richie 给我留言 地区:北京-宣武区 回答:(2)
单位保留员工工资条多长时间?
问题补充:
我现在在起诉原单位拖欠加班费!

我是2009年9月20辞职的,2009年11月写的仲裁申请,

原单位不提供我的加班费工资条和考勤记录。

请问,原单位必须保留我的工资凭据是2007年9月20日到2009年9月20日吗?

职工向原单位追讨工资,应保留工资条等证据多长时间?

单位现在说没有加班费,不提供我工资条。我手里也没有加班凭据,我自行书写的加班费法院会支持吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2010年04月11日 19时10分
单位必须提供你的工资明细,否则承担败诉责任,法律规定工资明细保存2年以上。
其它答案
回复时间: 2010-04-12 09:25
法律规定工资明细保存2年以上,单位如果提供不了你的工资明细,承担败诉责任 
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
广东深圳
浙江杭州
山东东营
河北保定
江苏无锡
黑龙江哈尔滨
福建厦门
最新回复律师
湖南 长沙
人气:542597
辽宁 大连
人气:11499
广西 柳州
人气:704730
广东 深圳
人气:1836933
湖北 襄阳
人气:443206
安徽 合肥
人气:282124
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02554秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com