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解除劳动合同

北京 07-11 17:31 悬赏 20 发布者:15tige…… 给我留言回答:(12)

律师您好，
用人单位没有足额为我缴纳社会保险，并且没有按全额工资来计算国家法定节假日的加班工资（只是按照基本工资来计算的），我按照劳动合同法的第三十八条解除劳动合同，请问：这条在操作时是否可以即时解除？比如说是与我递交辞呈的同一天？这个时间是由我决定的（因为没有30天提前通知的限制）？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-07-11 22:55

您好，可以解除并要求给予经济补偿。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193928积分

回复时间： 2012-07-11 23:50

可以的，同时可以要求赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-11 18:06

可以及时解除，并要求经济补偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-11 18:54

及时解除，并要求经济补偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-07-11 19:01

可以解除并要求给予经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-11 19:38

及时解除，并要求经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-11 20:00

可以解除并要求给予经济补偿

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-07-11 20:44

可以要求解除合同并给与补偿

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-07-11 22:07

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-11 23:59

您好，可以解除并要求给予经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-12 09:09

可以解除并要求给予经济补偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-12 11:26

可以立即解除劳动合同无需通知，并可主张经济补偿金。

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