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辞退

广东－广州 07-12 08:43 悬赏 25 发布者:583456…… 给我留言回答:(10)

我昨天给主管辞退了。他还要扣我百分之五十工资。辞退不是马上可以发放工资的吗。怎么还要扣。

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全部答案

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2012-07-12 08:54

可以申请劳动仲裁，要求支付未提前30天告知的待通知金及经济补偿等

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-12 08:56

公司做法不对，可以到劳动局投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-12 09:37

这样的情况，可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-12 09:45

你好,如果你是被无故辞退的,单位应向你支付赔偿金,按工作一年支付一个月工资的标准支付.另外,扣你工资也是违法的,你可以申请劳动仲裁维护自己的权利.如需进一步帮助欢迎联系本律师.

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-12 10:53

1.如公司违法解除，可支付你一年二个月工资的赔偿金；
2.公司克扣工资违法；
3.建议保留相关证据材料，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-12 14:07

可以到劳动局投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-12 15:49

申请仲裁维权

[广东-广州]
陈贤良律师
17387积分

回复时间： 2012-07-12 19:51

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询请联系我。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-07-12 20:37

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！