合同   是否合理，有没有合同陷阱。我是乙方

(兼职聘用合同)
甲方（聘用单位）： 

乙方（受聘人）：

甲、乙双方根据国家及政府的有关法律，法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、甲、乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签1个月以上。

2、合同有效期：自_____年___月___日 至当份稿件完成既可终止本合同，（续做的可继续履行本合同）不得当份稿件未完成时终止本合同。

3、(兼职聘用合同)期满可以提前5天申请续订，经双方协商同意，就可以开始续订(兼职聘用合同)。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

条 工资结算，工作任务，工作需要。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向，甲、乙双方签订兼职聘用合同，明确乙方的具体工作及职责。

2、甲方可根据乙方的工作能力和表现，可以适当调整乙方的工作任务及工资。

3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。甲方和所有会员，都必须遵守有关规定。

（1）如打字计算方法：工资是一万字1000元，时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28=100800）其余2天时间可以自己审核。

（2）乙方不管本地还是外地的都必须交快递费50元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还，自第二次合作起 ，我们不再收取任何费用。

（3）为了保证兼职人员工资的利益，同时也保证了我们手稿的安全，可以先预付50%的工资， 就是在你收到资料的当天，50%的预付工资就可以直接当面给你，你收到以后才开始工作。

（4）30天完成10万字的工作量，具体每天打多少字，根据个人情况自由决定，只要在规定时间内完成规定任务即可。

4、乙方每天最少能完成2个小时以上，或者30天完成10万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务，请提前5天告知原因，根据个人情况可适当放宽1—10个工作日。 

5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍，第一次录入我们先寄小本手稿(10万字左右)给你录（见标签），30天内完成任务.收到资料当天开始计算，

6、所有人员都必须遵守有关规定，乙方可以到甲方所在地参观，但不可在直接拿稿签合同（此业务已全权委托送稿人员）

7、甲方审核标准：录入请统一使用WORD文档，文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到98%全额发放工资。错别字超过2%，（不含2%）。超出部分每100个字扣除100元，

8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作 （为防止稿件内容外泄，稿件统一使用带封条文件袋，上有注明份数，封条有被拆痕迹请拒绝签收）。

第三条 工作报酬


1、甲方根据国家、政府和有关单位规定，乙方工资为兼职打字员按万字计费。工资结算：根据国家、政府和有关单位的规定，保证甲，乙双方的利益，乙方签定本合同时支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号，乙方再开始工作，完成稿件后全部付清。

2、薪资结算：乙方录入的正确文字量为基数，经甲方编辑部审核，凡错误录入的字数不计算薪资之内，用WORD软件录入文字可不用排版，应分开段落，以文件的形式发给甲方指定邮箱_____________作纪律、奖励和惩处

1，乙方应遵守国家的法律、法规，如果乙方不能按时完成工作任务的，需提前5天通知甲方申请延期，没有申请延期的超过一天 扣100元，超过三天扣900元，超过五天将不给予工资。


2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理及安排。

3、甲方按有关单位规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反规章制度、劳动纪律，按政府和有关单位规定给予处罚。

5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起，乙方必须无条件开始工作完成指定的任务，如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。

第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除

1、(兼职聘用合同)依法签订后，合同双方必须全面履行本合同的规定，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、需解除(兼职聘用合同)的，经甲，乙双方当事人协商一致，既可终止本合同

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。

（1）严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任；

（2）故意不完成工作任务，给造成严重损失的；

（3） 严重失职，故意把稿件内容外泄，给造成重大损失的；

（4）乙方患病或非工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

（5）(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的(兼职聘用合同)无法履行，经当事人协商不能就变更(兼职聘用合同)达成协议的；

（6）乙方不履行(兼职聘用合同)的，并依法追究刑事责任。

4. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。

（1）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

（2）乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前7天以书面形式通知甲方。


第六条 违反和解除(兼职聘用合同)的经济补偿

1、乙方不能胜任工作，经甲，乙双方当事人协商一致，解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、(兼职聘用合同)因客观原因发生重大变化， 致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除本合同。

3、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除合同的，合同不满规定的期限，按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。

4、用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬，而通知乙方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。

第七条 其它事项

1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签订本合同即生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章） 乙方（签字）

代表（签字）

签约时间：年 月日签约时间：年 月日