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请求解答，谢谢 48岁在江汉园林从事园林护理工作，每年签一次合同并交有社保

湖北－武汉 04-26 23:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(7)

请求解答，谢谢
48岁在江汉园林从事园林护理工作，每年签一次合同并交有社保，至今已经八年，现在56岁了，今年刚签完合同不到两个月，被告知满了55岁得辞退，请问这合理吗？若不合理，我该怎样维权并且能得到怎样补偿，请帮帮我们，谢谢

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145573积分

回复时间： 2017-04-27 08:38

您好，属于违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，未缴纳社保的，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-04-27 09:13

您好，可能涉及违法解除的，具体的建议您直接电话咨询，我将根据您的实际情况给你专业的法律建议。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-04-27 09:41

您好，单位的做法违反《劳动合同法》，您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁。为了保障您的最大合法权益，需要了解更多详情。本人代理过大量成功的该类型案子，可以给您提供一些切实有效的建议或解决纠纷的方案。希望能够保护您的合法权益。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体可来电详询，方便沟通和为您解答。