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试用期内被辞退公司需要赔偿吗？
07-14 11:27 悬赏 25 发布者:思yi 给我留言 地区:广东－广州 回答:(3)
还差几天转正。被莫名辞退。在下班的路上收到上司以手机短信表达辞退的意思并告知隔天去公司办理离职手续。
问题补充：
试用期内公司未购买社保
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最佳答案
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 电话：13719040564
- 19061积分
回复时间：2012年07月15日 17时09分
可以要求经济补偿
追问：
有保留上司发来的短信，并且隔天去公司发现打卡指纹已经清除，这个证据也拍照保留了。我想请问一下，这种情况公司应该赔偿什么样的经济损失以及多少呢？试用期内未买社保这一点是不是也不合法呢？能否就这一点也提出赔偿呢？
回答：
可以要求赔偿,具体数额必须全面了解案件情况后才能知道.
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-07-14 16:52
你好，违法解除劳动关系，可以要求赔偿金，注意保存短信作为证据。如需进一步帮助欢迎联系本律师
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-07-15 14:47
你好，违法解除劳动关系，可以要求赔偿金，注意保存短信作为证据。如需进一步帮助欢迎联系本律师
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