你好赵律师，公司所在的品牌店铺撤场，我们的劳动合同刚续签过没多久

你好赵律师，公司所在的品牌店铺撤场，我们的劳动合同刚续签过没多久，因为对商场店铺撤场对员工有遣散费的我们都知道，但我们公司说全国这么多家店铺从来没有补偿遣散费的先例，经过直属领导沟通，说和上级管理层申请，后说每人给800元的补助，具了解公司撤出应提前一个月通知员工，满一年的补给一个月的工资，那满三年的应补给多少呢？还有一个员工现在怀孕快6个月了，经检查孩子有问题得住院引产，公司没明确解除我们的劳动合同，我们也没有自动解除，公司对这明需要住院引产的员工给予什么补偿？更让人生气的是在就要撤店的当月，公司制定了新的工资方案，工资提成都降了基本上一半，而且现在是5月份了，其他店铺马上发月份的工资了，我们店铺3月份的还给我们压着呢！几次索要结果，给我们的回答就是公司正在申请解决，3月份是我们正常工作的工资，如果不撤店早就发了，现在5月了还需要什么样的申请签字啊！请问赵律师，我们该怎么办