关于如何走法律途径解决招聘单位录用员工不诚信问题

本人是应届大学毕业生，通过正规的应聘途径被一家科研单位录用。并给我颁发了录用通知书，以及签订了就业协议。并在协议上注明同意录用，并录用入编。在协议以及录用通知书上都盖有单位的印章。要求我按时报到。单位的录用通知书上要求报到时学校转出档案及党团关系到此单位上。但是，等我办理了学校相关的转出手续去单位报到时，单位的人力资源部人士却以说由于内部原因，你不能被录取啦！本人很受心身的打击。招聘单位的不诚信给予本人带来的损失很大，一，本人转出的档案及党团关系不能恢复原状。二，单位在外地，为了应聘本人花了不少经济代价。三，本人精神上受到严重打击。希望请求在线的律师帮忙。看看本人这种情况应如何处理，能否通过法律途径处理此事。