用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  王远洋  
该问题已关闭

请问企业未给员工缴纳社保,员工可以与企业解除劳动合同,并要求

湖南-岳阳 05-07 16:05  悬赏 0  发布者:Vico 回答:(1)
请问企业未给员工缴纳社保,员工可以与企业解除劳动合同,并要求经济补偿金吗?还可以要求企业赔偿相应的失业保险金与剖腹产报销费用吗? 劳动合同里基本工资为3400.并为员工购买社保,但是被做工资条时拆成4部分,里面包含社保补贴,企业可以起诉员工要员工退回该部分的社保补贴吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-05-07 16:09
可以解除合同要求支付经济补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
安徽合肥
山西太原
安徽合肥
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
上海徐汇区
北京海淀区
最新回复律师
湖南 长沙
人气:542384
湖北 襄阳
人气:443565
辽宁 大连
人气:11310
广西 柳州
人气:704328
安徽 合肥
人气:85526
山西 太原
人气:49941
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03070秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com