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不续签劳动合同

07-17 15:24 悬赏 0 发布者:135202…… 给我留言地区:广东－广东回答:(5)

我有一位朋友在一家外资企业工作近5年，在签订了2年劳动合同期满后至今2年半多，没有续签劳动合同，现在我朋友要离职。请问：
1.这种不签劳动合同的行为，是否违反劳动法？
2.可否主张这种不续签劳动合同的经济赔偿？

问题补充：

我有一位朋友在一家外资企业工作近5年，在签订了2年劳动合同期满后至今2年半多，没有续签劳动合同，现在我朋友要离职。请问： 1.这种不签劳动合同的行为，是否违反劳动法？ 2.可否主张这种不续签劳动合同的经济赔偿？如何赔偿？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2012年07月17日 15时39分

违反劳动合同法的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权主张未签订劳动合同期间的双倍工资。

追问：

如何赔偿？是不是最多11个月的双倍工资？也不管有几年的未签期？是这样吗？请告知。谢谢！

回答：

是的，自未签订劳动合同之日第二个月起算，最多不超过11个月。先到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。

提问者对最佳答案的评价：

这是劳动法对不遵守劳动合同的有效惩戒，同时，也是对劳动者有效地保护。

其它答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-07-17 15:42

您好！不签订劳动合同可以辞职并要求经济补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-17 15:53

您好，如果现在准备离职，可以以对方不签订劳动合同为理由通知对方企业解除劳动合同并要求对方承担未签订劳动合同期间的双倍工资。

我的补充： 2012-07-17 15:53

特别提醒：不要主动提交辞职信。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-17 17:13

不签订劳动合同可以辞职并要求经济补偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-07-17 19:58

可以要求经济补偿

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