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聘期考核不合格被解聘，要不要赔偿
湖南－长沙 05-09 23:47 悬赏 0 发布者:lwsw11…… 给我留言 回答:(0) 协议（不是合同）里面这么规定的：聘期五年。乙方承诺自报到之日起至少为甲方全职服务8年。在服务期内，乙方未满服务期而离职或因聘期考核不合格被解聘，须按比例返还甲方提供的安家费未满服务期分摊部分。同时，还须向甲方赔偿人才引进损失费，按8年服务期计算，每少服务一年赔偿2万元（不足一年按月折算）。
我的问题的：作为乙方，（1）假设5年期，由于聘期考核不合格被解聘，到底要不要赔6万？（2）如果中途离职，是只赔5年的还是必须赔8年的？谢谢
我的问题的：作为乙方，（1）假设5年期，由于聘期考核不合格被解聘，到底要不要赔6万？（2）如果中途离职，是只赔5年的还是必须赔8年的？谢谢
问题补充：
协议只签了5年。
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