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公司拖欠工资,这未签订劳动合同及缴纳保险这双倍工资怎么要,我想请法律援助
北京 05-11 20:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 公司拖欠工资,这未签订劳动合同及缴纳保险这双倍工资怎么要,我想请法律援助,怎么请,去那请法律援助,谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2017-05-11 20:58
向劳动部门投诉要求支付双倍工资补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2017-05-11 20:57
未签订劳动合同的,可以要求单位支付双倍工资及经济补偿等等
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2017-05-11 20:58
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资,同时可以主张未缴纳社保的补偿,可以咨询律师后处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2017-05-11 20:59
有问题可以加我微信具体咨询。
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454318积分
回复时间: 2017-05-11 21:00
您好,向劳动部门投诉要求支付双倍工资补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2017-05-11 21:31
您好,申请劳动仲裁
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