劳动合同咨询

我们有一部分员工在公司干了十几年，在2011年因公司转型，重新签订了无固定期限劳动合同并另外签订了一份附属协议，此协议与劳动合同具有同等效益。但是，今年2017年公司上层想终止之前签订的附属协议内容，并重新签订另外一份协议，新协议对于员工来说是不利的，如果公司强制要求签订，这样是否合法。