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公司的培训协议合法么？

黑龙江－大庆 07-19 07:50 悬赏 10 发布者:zhinia…… 给我留言回答:(1)

我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我本来也没地方去就想在哪就在那把。后来听公司同事说公司的培训协议根本不合法，现在那破公司因为我旷工，已经把我开除了但是向我要培训费1600元，我说没钱，非要我给公司打欠条。你说他这是合法的么？我还没满18周岁。当初去的时候签的就是劳动合同，（因为有中专证)

问题补充：

培训协议
甲方：公司名字
乙方：XXX              身份证号码：
性别：XXX              出生年月：
家庭地址：
通讯地址：

第一条：培训
  甲方同意根据本协议约定的使乙方接受下述培训，乙方亦同意本协议约定的条款并承担相应责任。
1 . 1培训期限：自2012年3月19日起至入职之日止（全部手写）
1 . 2培训地点：XXX公司（机打）
1 . 3培训方式：授课及现场实习（机打）
1 . 4培训内容：（没填）
1 . 5培训目标：（没填）
1 . 6培训费用：人民币1600元（金额手写的）
培训费用系指以该培训为目的，乙方实习耗用并由甲方支出的培训费用等日常开支。
第二条：甲方责任
2 . 1甲方将按公司人事政策规定，选择培训人员，为乙方支付相关培训费用。
第三条：乙方责任
3 . 1培训期间，乙方应完成培训任务，遵守培训方的规章和纪律。
3 . 2培训结束后，除非甲方做出其他决定，乙方必须遵守按甲方安排的岗位为甲方工作满一年，服务期自学习结束并正式上岗起，否则必须按本协议第四条之规定承担违约责任。
3 . 3培训结束后，按甲方需要，乙方应无保留地向甲方或甲方的其他员工转授通过培训获得的技术和知识，并提交完整的培训学习记录和课程资料。
第四条：违约责任
4 . 1如乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同，应按以下规定承担违约责任；
4 . 1 .1乙方在培训后的半年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的100%；
4 . 1 .2乙方在培训结束后的一年内申请辞职，应向甲方偿付培训费用的50%；
4 . 2 按劳动合同或实习协议规定，由于乙方重大过失而被甲方解聘，乙方仍需按上述规定赔偿培训费用。
第五条：纠纷解决
本协议项下争议，双方应本着友好协商原则加到解决，如不能解决，争议双方可向合同签署地的人民法院提出诉讼解决。
第六条：其他
6 . 1本协议一式二份，甲乙双方各执一份
6 . 2本协议在经双方签署后生效。

  甲方代表【签字盖章】：（负责人的印章把）乙方：XXX
  日期：2012.3.19                         日期：2012.3.19
合同签署地：大庆基地（还有个公司的印章）

这个算合法么

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